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亚洲一级一级真人黄大片,亚洲中文字幕无码av一,中文字幕中文字幕一本作为从创业公司走出来的一位过来人，火山就亲历了一些看似“梦想”，更似“妄想”的发展规划，在这里跟大家分享两条感触颇深的妄想：妄想一：两年内，我们要吃下1%的市场我们所提供的产品和服务在国内尚处起步阶段，同类竞品比较少。亚洲一级一级真人黄大片,亚洲中文字幕无码av一,中文字幕中文字幕一本也就是说，我们公司定位由一个电商转型成为一家平台商。但是创业者在执行过程中，如果不能把梦想拆解成一步一步可执行的目标，“梦想”很有可能就变成了“妄想”。

我们的注册企业客户数量在1年多之后上涨大约20倍，月均交易流水大约上涨了几十倍，甚至还提振了资本市场对我们的信心，我们在谈投资人的时候故事可以讲得更好听了。亚洲一级一级真人黄大片,亚洲中文字幕无码av一,中文字幕中文字幕一本但实际上，这些看起来光鲜的靓丽的数据面子下面，其实还掩藏着不堪入目的里子：注册客户上涨了20倍，但这里面充斥了大量的僵尸客户，真正活跃的企业客户估计10%都不到;交易流量数据的确上涨了几十倍，但是里面的水分……这我也就不细说了。

亚洲一级一级真人黄大片,亚洲中文字幕无码av一,中文字幕中文字幕一本反观我们的产品，在服务商端，他们的确有强烈的转型升级的需求，但是，在企业端，这个方面的管理需求却并不强烈，特别是我们面向的中小企业，对于这样的产品，基本都属于可有可无的状态，或者说它并不是企业的刚需……也就是说，我们搭建的平台在需求端从一开始就瘸腿失衡了，而且缺的是最关键的需求端的那条腿。

亚洲一级一级真人黄大片,亚洲中文字幕无码av一,中文字幕中文字幕一本问题出在那儿?思考1分钟，计时开始……我们曾经妄想过的目标还有不少，篇幅关系不再展开。亚洲一级一级真人黄大片,亚洲中文字幕无码av一,中文字幕中文字幕一本而B轮的公司往往氛围是最好的，因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃，老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态，对新人的排斥不明显，融入也比较容易。

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