但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同,100offer的职业顾问指出:HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性,而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助,特别对于那些创业公司来说,这种人融入团队也更快。  当初5000家团购搞千团大战,最后谁

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“有些合作方,没合作之前觉得挺好,合作完之后发现原来不是那样,下一次就一定避开跟他合作。”  到了2010年,由吴奇隆监制的儿童普法动

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  创新在我们团队,是对于自动化对效率极度的痴迷,如果能用机器做坚决不用人。  蒋美兰老师将现身虎嗅WOW!现场,复盘星巴克“绿包”是

  对于创业者来说,是否需要获得BAT的投资?何时获得其投资?如何整合资源?用折价换资源是否合适?这些问题变得越来越重要,但却没有得到足够重视。我们经常听到的一

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  招股书数据显示,截至2014年、2015年末和2016年末,公司存货分别为

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那么接下来会发生什么呢?  通常来说,会发生下面的三种情况:  SaSSy公司

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  红利市场里,人人感觉自己创业很牛叉,到了市场总量稳定的环境里,尾部的创业者

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